Пазител на труда в САЩ привлича врагове от Amazon до SpaceX

Trader Joe’s опита нова отбрана против обвинявания, че американската верига за хранителни артикули е отмъстила нелегално на служащи, които поддържат нейния зараждащ се синдикат.

Неговите юристи твърдяха пред арбитър, че дребната федерална организация, обвиняваща Trader Joe's в нарушение на трудовото законодателство, Националният съвет по трудови връзки, сама по себе си е противоконституционна.

Trader Joe's е една от четирите огромни работодатели в този момент оспорват структурата на NLRB, която дава отговор за използването на законите на Съединени американски щати по отношение на груповото договаряне и несправедливите трудови практики.

С към 1200 чиновници и бюджет от по-малко от $300 милиона, организацията се трансформира в Джо Основният инструмент на администрацията на Байдън за използване на трудовите политики, защото законопроектите, предопределени да засилят отбраната на служащите, изчезнаха в Конгреса.

От 2021 година насам NLRB ограничи методите, по които някои от най-големите работодатели в страната могат да се борят против синдикалните уредници – и вследствие на това следи скока на петиции за избори за синдикално посланичество. Годишният брой на подадените петиции за избори е повишен с 26 %, до 2115, сред фискалните години 2019 и 2023.

Някои компании в този момент нападат пълномощията на NLRB да постанова разпоредбите си. „ Те се пробват да подкопаят освен нашите права като служащи, само че и тези на служащите на всички места, тъй като в случай че [тези] причини надделеят, това ще има в действителност надълбоко влияние върху служащите “, сподели Маег Йосеф, 20-годишен деец Служител на Trader Joe, който повдигна обвинявания против бакалина, довели до тъжба в NLRB.

Освен Trader Joe’s, Starbucks и Amazon упрекнаха NLRB на Байдън в скрит план със синдикатите, представляващи някои от служащите. Веригата кафенета и онлайн търговецът на дребно също се опълчиха на пълномощията на организацията на конституционни учредения в настоящи каузи, свързани с изказвания за нелоялни трудови практики.

След като NLRB упрекна SpaceX на Илон Мъск в нелегално уволняване на осем чиновници, които разпространиха отворено писмо, критикуващо милиардера през януари, ракетната компания заведе настрана дело против организацията във федералния съд.

В делото се споделя, че системата за правоприлагане на NLRB, където личните съдии по административно право на организацията следят чуванията по тъжби, подадени от юристи на NLRB, нарушава правото на работодателите на правосъден развой и е „ самото определение за робия “.

Случаите на фирмите идват на фона на по-широк юридически напън за подкопаване на федералните организации. Комисията за скъпи бумаги и тържища на Съединени американски щати, която контролира финансовите пазари, е изправена пред предизвикателство във Върховния съд от управител на хедж фондове в Тексас, който оспори вътрешните съдилища на организацията. В чуване предходната година консервативното болшинство в съда изглеждаше възприемчиво към неговия мотив.

Ако SpaceX надделее в делото си, съдът също по този начин евентуално ще забрани на NLRB да употребява вътрешни съдии в бъдеще и трагично ще промени структурата на организацията или ще я отстрани изцяло, съгласно Кейт Бронфенбренер от Cornell Университетско учебно заведение по индустриални и трудови връзки.

„ Ако това е в интерес на тези компании, това не е единствено NLRB “, сподели Бронфенбренер. „ Всяка обособена федерална организация употребява съдии по административно право. “

Републиканският комитет за проучване, законодателна група в Камарата на представителите на Съединени американски щати, предложи премахването на NLRB в предлагането си за последния бюджет на държавното управление, като сподели, че Министерството на труда на Съединени американски щати би могло да наложи трудовото законодателство „ без пристрастията на просъюзните шефове и партизанството, ендемични за Националния съвет по трудови връзки “.

Президентът Франклин Рузвелт одобри NLRB през 1935 година като част от широкообхватен набор от закони на фона на поредност от тежки трудови разногласия. Други закони доведоха до установяването на отплата на служащите и федералната минимална заплата.

Върховният съд удостовери законността на NLRB през 1937 година, тъй че трудовите специалисти откриха делото на SpaceX за шокиращо.

„ Това е отвън главната консервативна правна мисъл “, сподели Матю Боди, професор в Правен факултет на Университета на Минесота.

Политиките на NLRB постоянно са ненапълно „ циклични “, защото членовете на борда на организацията и основните съветници се назначават от настоящия президент, съгласно Боди, някогашен юрист на NLRB. Но работодателите евентуално виждат подкопаването на организацията като метод да овладеят работническото придвижване, което чества огромни победи за чиновници като автомобилни служащи и артисти, сподели той.

„ Предполагам, че има някои членове на управлението които считат, че е по-добре да сме по-сговорчиви в тази нова епоха, в която служащите са по-заинтересовани от синдикализиране, тъй като това е единствено краткотраен миг “, добави Боди. „ Но има и други, които споделят „ Трябва да се борим с това. Трябва да бъдем по-агресивни и в този момент имаме окръжни съдилища и Върховен съд, които са по-склонни да заемат трагични, анти-NLRB позиции. “

Trader Joe's не отговори на искане за коментар, само че по-рано сподели, че компанията „ няма желание да завежда или да се причислява “ към настрана дело като делото на SpaceX, непосредствено оспорващо NLRB, с изключение на отбраната, която употребява в настоящия си случай.

„ Когато Байдън влезе, той сподели, че ще бъде най-просъюзният президент, който в миналото сте виждали, и това е NLRB, който сме виждали “, сподели Мелиса Аткинс, юрист по труда в Obermayer, който не взе участие в делата, заведени от фирмите. „ Това не беше задачата зад основаването на тези табла. Те бяха за бистрота, а не за промяна на ветровете на президентството. Това е разочарованието на работодателите, които съставлявам. “